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8月20日星期六財經資訊解讀技巧免費課程

時間為上午十點

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本期課程將會針對各項國內外重要的經濟指標

做詳盡的解讀與分析,了解經濟指標的涵義,

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感謝大家熱情參與財金資訊解讀技巧課程第一期

接下來第二期的課程也緊接著登場

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2011-03-08(二)非財務人員如何閱讀財務報表

財務在廣義上包含「會計」與「財務」。

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2011-03-15(二)如何為品牌及商品量身發想「一句值千金」的廣告Slogan金句

「華碩品質,堅若磐石!」,「青菜底呷啦!」在多如過江之鯽的眾多商品及廣告中,為何你對幾個響亮的標語能記住不忘呢?若說廣告的吸引力靠標題,廣告的記憶力就要靠一句語意精準又言簡意賅的標語(Slogan)。好的Slogan不只具有記憶、辨識、擴散、深化等四大功能,也能靠著這句響亮的Slogan,擦亮個人、企業、品牌、商品的價值。是現代行銷,不可或缺的宣傳設計。曾獲得兩屆廣告金句獎的唐崇達老師,將以獨家歸納的九種標語(Slogan)設計法,搭配生動的案例解說和23年的文案精修功力,快速讓您的個人、企業、品牌、商品,找到吸睛也吸金的標語金句。

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2011-03-15(二)企劃高手:職場企劃高手完全攻略(實戰入門)!

本課程不是教你怎麼寫一份企劃書(仿間此類書籍已經很多),而是要打破你的企劃思考慣性,學習如何在快速的數位時代裡,運用創意思考、發現和分析問題,讓你的企劃力變的更敏銳、更俱創意和價值,成為企劃達人。課程中將透過的實際的創意思考演練、問題分析訓練以及企劃力分組競賽,讓你學到以下:

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2011-03-04(五)網拍創業經營班─網拍商品修片與賣場美編、動畫設計

只要簡單的修片與美編,你也能設計出賣相極佳,媲美專業設計師的網拍商品照片!

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品牌公關戰場最前線 總機與櫃檯的感動行銷學


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勞委會提出二十六年來勞動基準法最大變革的修正案,首次把派遣工納入規範。將爭議多年的勞動派遣法,確定朝不制定特別法的方向,而僅將有關派遣條文增定至勞基法(下稱本法)裡。為保障派遣勞工的權益,企業使用派遣員工新法課予要派單位相當多的責任,對派遣業亦規定了許多限制規範。另一方面針對與派遣緊密相關的定期契約之成立要件,揚棄過去已使用了二十多年「有繼續性」工作應為不定期契約的不明確法律概念,重新定義定期契約及規定了違反效果。其次,對於一些特殊需求的競業禁止與最低服務年限之約款,做了明確的表態,再次,勞工不預告而終止契約也表態雇主可與約定違約金,並規範違約金之上限且禁止約定懲罰性違約金。並引進德國法「買賣不破僱傭」原則,企業合併後,員工需全數移轉,不能以合併為由資遣勞工,除非是勞工自願不移轉才可資遣。最後,將最後手段原則之適用條文化進入終止契約之法定事由。

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2011-03-10(四)讓垃圾變黃金_顧客抱怨與問題解決專業訓練班

過本課程深入瞭解當客戶提出抱怨時,應如何及時回覆與處理。顧客的不滿意將嚴重影響企業的成長,重視與顧客的每一個接觸點,並不斷升級提供顧客優質服務與漂亮的抱怨處理,此課程將提出因應方法與顧客抱怨時的解決方案。

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各位大大

這個部落格成立的目的就是希望可以分享一些學習的資訊

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